Зарубежным менеджерам прокладывают путь в госуправление?

Данута Дембовская, публицист

Забавно развивается сюжет вокруг, скажем так, менеджмента госструктур различного толка. Есть тут место и борьбе за экономию средств госбюджета (наезд на советы и правления госкомпаний - мол, и управление неэффективно, и зарплаты непомерные), а есть - аспект, связанный с жесткими требованиями к владению латышским языком, выдвигаемыми к квалифицированным кадрам.

Развитию первого сюжета дала толчок история с зарплатами будущего правления единого LSM (более 10 тысяч евро - у председателя правления, более 9 тысяч - у остальных членов). Критически о зарплатах, которые выше президентской, высказался Ринкевич. Также упомянул, что стоит подумать об эффективности менеджмента госкомпаний со всеми их советами и правления - ясно, что не LSM эту систему создает. Это фактически скрепы государства. Сказано было президентом в этом контексте и про специфические госпредприятия - больницы.

Тему развили профсоюзы - призвали советы ликвидировать, а количество членов правлений уменьшить. Сказали и о том, что такая экономия должна касаться «дочек» госкомпаний, а также государственных вузов.

А вот президент заявил, что подаст в Сейм законопроект, «замораживающий» зарплаты членам советов и правлений госпредприятий. И намекнул на то, что дело не только в LSM, а во всей системе, сложившейся с управлением госкомпаниями.

Второй сюжет тоже интересен. Еще в апреле все тот же президент Ринкевич подал законопроект, предусматривающий снижение требования владения госязыком к академическому персоналу вузов. Мол, для повышения качества высшего образования и академической работы нужно привлекать иностранцев. И пусть они до 2031 года госязык не сдают. Этот законопроект был утвержден Сеймом в первом чтении до каникул, но Нацобъединение уже обещало его поправить - бурные дискуссии осенью обеспечены.

На заседании правительства о том, что, возможно, следовало бы снизить языковые требования к менеджменту госкомпаний тоже как-то говорилось. Министр сообщения Бришкенс («Прогрессивные») даже публично сетовал, что госпредприятия из-за языковых требований не могут привлечь иностранных квалифицированных специалистов. Этим он, в том числе, объяснял зимний хаос с постановкой на рельсы новых электричек.

В чем мораль сопоставления двух этих сюжетов?

По сути факта два. Первый - госменеджмент получает много. Второй - жесткие языковые требования являются барьером для конкуренции: вдруг понаедут квалифицированные кадры из других стран ЕС и шустро, говоря по-английски, наладят нам работу. И что тогда делать?

Провинциальность против модернизма.

Facebook