Тим Кук - авторитетный руководитель по мнению сотрудников Apple

 Аналитики Wall Street всегда сомневались в том, сможет ли Тим Кук когда-либо полноценно заменить на посту своего предшественника и сооснователя компании AppleСтива Джобса.Что еще интереснее, аналитик Роб Эндерли (Rob Enderle) в своей статье под названием «Невыполнимая задача по восстановлению Apple» полагает, что совет директоров компании вскоре уволит Кука в связи с недавним падением акций компании.

 

Однако согласно новому исследованию, сотрудники компании достаточно высоко оценивают работу Кука.

 

По результатам исследования веб-сайта Glassdoor — Тим Кук, который курировал одним из самых сложных финансовых периодов компании — набирает в рейтинге одобрения от работников компании 93 процента.

 

Согласно анонимным комментариям, предоставленными сайтом Glassdoor, некоторые сотрудники Apple (мы точно не знаем, работают ли они вместе с Тимом Куком, или нет) описывают его как генерального директора, который требует «работать чуть ли не 24 часа в сутки».

 

Например, один из инженеров Apple написал, что «у сотрудников компании не существует никакого баланса между работой и личной жизнью» и они всегда должны быть «доступными в нерабочее время».

 

Однако все же не стоит слишком серьезно воспринимать подобные комментарии. Рассказы о рабочей среде внутри компании Apple исходят в основном от анонимных источников, размещающих комментарии по своему собственному желанию — поэтому зачастую услышанными остаются лишь те мнения, в которых присутствует изрядная доля критики или комплиментов.

 

Этим последним хорошим новостям для Кука предшествовало аналогичное исследование от Glassdoor в марте, по результатам которого Кук потерял лидерство в категории самого популярного генерального директора среди компаний, опустившись на 18 место в рейтинге.

 

Hа протяжении многих лет Apple старалась делать все возможное для улучшения своего имиджа среди сотрудников как у себя в стране, так и за рубежом. Помимо этого, компания разработала специальные меры по предоставлению своим работникам большего пространства для продвижения, а также по улучшению рабочих условий для своих зарубежных партнеров по цепочке поставок.

 

yablyk.com