В пожарно-спасательной службе не хватает более 350 сотрудников

В Государственной пожарно-спасательной службе (ГПСС) одной из долгосрочных проблем являются вакансии, всего их более 350, пишет Diena.

Чтобы привлечь сотрудников в эту сферу, в следующем году планируется повысить зарплату на 10% и ввести новые специальные надбавки в размере 300 евро (брутто).

На данный момент самая высокая зарплата в ГПСС на бумаге составляет 1133 евро, самая низкая — 928 евро. Количество вакантных должностей в ГПСС в регионах разное: в Рижском регионе это 15% или 118 должностей, в Курземе — 7,3% или 32, в Латгале — 4,4% или 24, в Земгале — 12,5% или 58, в Видземе — 9,5% или 48, в едином управлении контактного центра — 32,1% или 60, в других структурных подразделениях — 13% или 13 должностей.

Однако в последнее время наблюдается улучшение: в прошлом году принято на работу на 29 сотрудников больше, чем уволилось, а в этом году новых сотрудников на 13 больше, чем уволившихся.

Из-за нехватки сотрудников имеющимся приходится работать сверхурочно. Также существует тенденция работать на нескольких работах. В этом году ГПСС выдала письменные разрешения на совмещение должностей 369 человек. В ответ на заверения министра внутренних дел Рихарда Козловскиса о повышении зарплат депутат Национального объединения Артур Бутанс заявил, что те, кто сейчас начинает работать рядовым пожарным, получают на руки 664 евро, что ниже всякой критики, отмечает Diena. 

mixnews.lv